Daca te gandesti sa faci parte din echipa My Cosmetics, ar fi ideal sa afli cateva lucruri despre noi, care sa iti usureze alegerea.
Nu suntem printre firmele care fac non-stop recrutări, noi apreciem in primul rand seriozitatea, corectitudinea, stabilitatea, fidelitatea. Noi nu angajăm mană de lucru, noi angajam oameni. Dezvoltarea pentru noi înseamnă, mai degrabă, creşterea calităţii, decât creşterea cantitativă. Alegem întotdeauna acel om care ne place ca om, căruia îi plăcem şi care isi doreste să încerce să crească, să devină mai bun odată cu noi şi noi mai buni odată cu el.
Vom sprijini intotdeauna omul care isi propune sa se perfectioneze, sa se depaseasca pe sine. Nu ne dorim roboti, ci ne dorim angajati eficienti, responsabili, dornici de afirmare, mereu dispusi sa invete, care sa aduca plus valoare in cadrul firmei. Apreciem bunul simt, spiritul de echipa, atitudinea pozitiva, respectul pentru cei din jur (fie ei clienti, colegi sau superiori), implicarea in realizarea obiectivelor atat pe termen scurt, cat si pe termen lung.
Etapele procesului de recrutare şi selecţie
1. Postarea anunţului - În anunţul nostru vei găsi toate informaţiile referitoare la principalele criterii care vor sta la baza alegerii persoanei potrivite pentru postul descris. Dacă în experienţa / educaţia / interesele / pasiunile tale poţi identifica puncte comune cu ceea ce noi specificăm în anunţ că am dori să găsim, trimite-ne CV-ul tău.
2. Primirea CV-urilor - Este necesar să trimiţi CV specificand postul dorit, evidenţiind acele aspecte care răspund cel mai bine criteriilor din anunţ.
3. Selectia CV-urilor - Dacă CV-ul tău e considerat corespunzător, pe baza indeplinirii criteriilor specificate in anunt, numele tău va fi trecut pe lista celor ce vor participa la interviurile preliminare.
4. Programarea interviurilor - Vom contacta telefonic persoanele selectate şi vom stabili o zi şi o oră reciproc convenabile pentru întâlnire.
5. Interviul preliminar - Durata aproximativă a interviului este de 1 oră. Întrebările vor verifica pe de o parte experienţa anterioară şi aspecte ce ţin de felul tău de a relaţiona şi de felul tău de a fi, iar pe de altă parte vor viza cunoştinţele profesionale de care dispui. Este şi momentul care îţi permite să afli mai multe informaţii despre firmă, post etc. Nu te sfii să pui întrebări. E bine să ai cât mai multe informaţii despre un loc de muncă înainte de a alege să te angajezi.
Pentru a decide trecerea într-o etapă ulterioară este necesară comparaţia între toţi candidaţii participanţi la interviurile preliminare. Aceasta poate fi făcută doar după încheierea ultimului interviu preliminar. Răspunsul referitor la trecerea într-o etapă ulterioară îl vei primi într-o perioadă cuprinsă între o săptămână şi o lună (în funcţie de numărul preconizat al interviului preliminar, în funcţie de complexitatea postului etc.).
6. Testarea suplimentară a cunoştinţelor (dacă e cazul) - Pentru unele posturi e necesară şi o etapă de testare suplimentară a cunoştinţelor, pentru altele e suficientă verificarea realizată în cadrul interviului. Dacă la interviul preliminar sau în cadrul centrului de evaluare reuşeşti să ne convingi, vom stabili împreună care ar fi momentul prielnic pentru realizarea unei testări suplimentare a cunoştinţelor.
7. Interviul final - La acest interviu se prezintă oferta firmei. Se stabileşte, de comun acord cu candidatul, o dată la care acesta va trebui să ofere un răspuns referitor la oferta făcută.
8. Prima zi de lucru - Dacă ai trecut de interviul final, urmeaza pregătirea unui dosar cu documente necesare angajării, realizarea vizitelor medicale care să dovedească faptul că, din punct de vedere medical eşti apt pentru a lucra pe postul vizat şi vei primi, analiza şi semna contractul individual de muncă.
Din acest moment, te considerăm colegul nostru, îţi urăm „Bun venit!” şi vei începe prima ta zi de lucru sub indrumarea persoanei desemnate ca mentor al tau în cadrul firmei.
9. Perioada de probă - Durează până la 3 luni şi este ocazia noastră de a ne verifica alegerea, în aceeaşi măsură în care este şi oportunitatea ta de a aprecia dacă decizia de a te angaja la noi e ok pentru tine sau nu. Abia la finalul acestei perioade, încheiată printr-o evaluare de final al perioadei de probă vom şti mai multe unii despre alţii, suficient de multe pentru a ne decide împreună viitorul.
Dacă nu avem niciun post disponibil, dar vrei totuşi să ştim că eşti interesat de firma noastră, trimite-ne CV-ul tău pe office@mycosmetics.ro, specificând postul de care ai fi interesat. Dacă eşti cu adevărat dornic să lucrezi în cadrul firmei noastre, vizitează periodic pagina noastră cu anunţuri şi când găseşti ceva pe placul tău trimite-ne CV-ul tău, având grijă să evidenţiezi experienţa relevantă pentru criteriile enumerate în anunţ.